Vabilo k osebnostni in duhovni rasti
Nektar miru je vabilo vsem, ki želite pretvoriti strahove v zaupanje, želje v zadovoljstvo, dvome v jasnost in ponovno občutiti iskren, trajen notranji mir. Je vabilo k aktivnemu samospoznavanju, mirnodušnemu soočanju z bolečino in vračanju k temu kar življenju da dušo.
Pot do tega je za mnoge od nas težavna, nejasna ali celo prikrita. Pa vendar je to pot, ki nam je, ne glede na naše stanje, prepričanja in okoliščine, na voljo vsak trenutek in v vsaki situaciji, če se le za to odločimo.
In kdor se za to odloči, spozna, da na poti ni sam. Spozna, da je bila ta že prehojena ter za nas utrjena in tlakovana s strani mnogih velikih učiteljev in modrecev, ki so, vsak na svoj način, podelili univerzalne resnice, neprecenljiva znanja in praktične usmeritve.
Na nas je da to pot hodimo … korak za korakom.
In na poti je, da nas pripelje do cilja … od spoznanja do spoznanja.
Področja delovanja
Vsa področja delovanja znotraj Nektarja miru stremijo k istemu cilju: ljudem približati pot, ki vodi do trajnega notranjega miru. To pa za vas pripravlja, ureja in podaja Mitja Žibert, ki se s tem področjem aktivno ukvarja že več kot 10 let.
Tukaj tako lahko najdete navdih v krajših mislih imenovanih Utrinki s poti. Preko oddaje Nektar miru lahko bolj poglobljeno spoznate omenjena znanja in modrosti in si s tem pomagate k boljšemu in lažjemu življenju. Lahko pa se odločite za bolj neposreden in za vas relevanten stik s temi učenji preko osebnega posvetovanja in vodenja z Mitjo ali pogovorov v temu namenjenih skupinah.
Oddaja Nektar miru
Uvod in trije ključni koraki na poti
In pa še vzpodbuda da delite naprej, všečkate ali se naročite na oddajo na enem izmed naslednjih portalov: Substack, Apple Podcasts ali Spotify.
Ko se obračate k bogu, se ne ozirajte v nebo. Ozrite se vase.
Utrinki s poti
Nazaj domov
Za človeka, katerega zavest je ujeta v zunanjem in površinskem, to je svetu in čutnih dražljajih ter zadovoljstvih, je ključnega pomena, da prične z aktivnim samoopazovanjem in spoznavanjem resnic.
S tem naredi pomembne korake k samospoznavanju, in postopnemu čiščenju telesa, uma in čustev.
In ko se um dovolj očisti in s tem umiri, zavest intuitivno začne prodirati v drugo smer, torej proč od svetovnega in površinskega.
In takrat človek prvič začuti in prepozna kam ga v resnici vodi ta novo odkrita smer in kam ga že ves čas kliče srce.
To kar začuti in prepozna, je namreč pot nazaj k sebi … nazaj domov.
V iluzijah in otopelosti miselnega uma ni prostora za modrost.
Modrost je posledica prodornega samospoznavanja in čuječega izkušanja življenja.
Posvetovanje in vodenje
Mitja Žibert čuti, da ima njegova življenjska poklicanost dva dela: deliti univerzalne resnice in ljudem pomagati na poti do njih.
Zatorej je poleg priprave oddaje Nektar miru in Utrinkov s poti, v glavnem posvečen posvetovanju in vodenju tako posameznikov kot skupin ter poslovnih ekip.
Ne glede na obliko dela, Mitjev pristop ostaja zvest naslednjim trem ključnim temeljem:
- Pogovor, ki sloni na čuječem poslušanju in sočutju.
- Znanje, ki sloni na univerzalnih resnicah in učenjih velikih učiteljev ter modrecev.
- Posvetovanje, ki sloni na njegovih izkušnjah in notranjem vodstvu.
Več o Mitji
Ni toliko pomembno kdo sem jaz, temveč kaj lahko ponudim in delim. In to so univerzalna in večna znanja, ki v sebi nosijo odgovore na vsa človeška vprašanja, tegobe in iskanje. To kar je pomembno so torej ta znanja, medtem ko jaz služim le kot kanal in posrednik le-teh.
Res je, da mi je omogočena sposobnost, da ta znanja delim na pravi način in v skladu s trenutnimi potrebami posameznika. To pomeni, da s predanim in čuječim pristopom trenutno potrebna znanja prenesem na posamezniku razumljiv način, brez da s tem žrtvujem njihovo bistvo in celovitost. S tem pa je posamezniku v največji meri zagotovljeno, da lahko ta znanja izkoristi za pot do odgovorov, sprememb in rezultatov. Drugače povedano, služim kot most med znanji oziroma odgovori in posamezniki, ki te odgovore iščejo.
Znanja so torej samo en del te celote … drug, enako pomemben del pa je seveda vsak posameznik, ki ta znanja prejme. Ali in kako jih sprejme in ponotranji je seveda odvisno od posameznika. Tako ta znanja, ki so sama po sebi celostna in zadostna, lahko zares delujejo šele, ko jih posameznik zaživi v svojem vsakdanu.
In tako kot so ta ista znanja posredovana meni v pomoč, jih tudi jaz posredujem naprej vsem, ki začutijo potrebo ali željo po tem. Na meni je torej odgovornost, da jih prenesem na pravi način. Vse drugo leži na znanjih samih in posamezniku, da ta znanja sprejme in zaživi.
Pogosta vprašanja o posvetovanjih z Mitjo
Ali je to posvetovanje in vodenje primerno zame?
Je pa močan znak, da je odgovor na to vprašanje DA, če se lahko vsaj delno prepoznate v naslednjem:
Z nekoliko temnejše plati:
- Nikakor se ne morem znebiti stalno prisotnega občutka nezadovoljstva, razdraženosti, napetosti in strahov.
- Zdi se kot da je moje življenje nenehno nihanje med iskanjem, stremenjem, upanjem, hotenjem in čakanjem … in to me utruja.
- Ne najdem načina da se pomirim s preteklostjo, z izgubo, z boleznijo, in predvsem s seboj.
- Čutim, da se nenehno borim s pomanjkanjem vitalnosti, energije in volje.
In z bolj svetle plati:
- Verjamem, da je življenje več kot to kar trenutno poznam ali živim … in ta “več” želim spoznati.
- Želim spoznati resničen pomen zadovoljstva, radosti, miru, ljubezni in svobode … in vse to zares občutiti.
- Sprašujem se ali ima moje življenje globlji pomen … kaj to je in kako ga živeti.
- Svoje življenje želim pripeljati do stanja naravnega ravnovesja, stabilnosti in zdravja … in to potem ohraniti.
- Želim poglobiti svojo vero, zaupanje in pomirjenost … ter privlačiti to kar je pozitivno.
Če se lahko povežete z naštetim in temu podobnim, pomeni, da se zavedate potrebe po spremembi … potrebi, ki je skupna vsem nam. Razlikuje se le v stopnjah zavedanja, pripravljenosti in volje posameznika. Če se čutite pripravljeni storiti novih, četudi majhnih korakov v pravo smer, vam ta posvetovanja in vodenje lahko nudijo dobro usmeritev in podporo na tej vaši čudoviti poti.
Kako srečanja izgledajo?
Če ni drugače dogovorjeno ali potrebno, se trajanje posameznega srečanja navadno planira za 60 minut.
Poleg grajenja zaupanja in sproščenosti samega srečanja, je najbolj pomembno pravilo katerega se Mitja strogo drži zaupanje. To pomeni, da karkoli delite in izrazite tekom takega pogovora, ostane med vami in Mitjo (razen, če je to dogovorjeno drugače). Seveda, grajenje tovrstnega zaupanja včasih zahteva svoj čas, ampak pri Mitji posamezniki do sedaj s tem niso imeli težav.
Ali srečanja sledijo določenemu programu?
Vsekakor, pa se lahko na posamezno srečanje vnaprej pripravite s strukturiranimi vprašanji ali določeno temo. V obeh primerih se rado zgodi, da se tema pogovora nadaljuje skozi več srečanj.
Prav tako ni vnaprej določeno število srečanj. Na vas je, da se sproti odločite ali začutite koliko srečanj potrebujete. Srečanja pa se lahko planirajo v rednih intervalih (npr. tedensko, dvotedensko ali mesečno) ali po vaših individualnih potrebah.
Ali srečanja lahko potekajo na daljavo?
Seveda, pa se je z Mitjo mogoče srečati tudi osebno, če je le lokacija primerna in praktična za oba.
Kakšna je cena posameznega srečanja?
Ali lahko organiziram skupinska srečanja ali delavnice?
V preteklosti se je to pokazalo za izjemno koristno in učinkovito obliko srečanja z univerzalnimi učenji ter njihovimi koncepti in njihovi praktični uporabi v našem vsakdanjem življenju. Kadar pa je med udeleženci zadostna stopnja sproščenosti in povezanosti, pa se taka srečanja lahko izkoristijo tudi za razreševanje morebitnih posameznikovih težav in izzivov.
Glede na naravo takih srečanj, pa se ta navadno planirajo za daljši čas kot individualna srečanja in so organizirana v rednih intervalih (npr. dvotedensko ali mesečno). Je pa tudi to prilagodljivo in stvar dogovora pri sami organizaciji.
Kot individualna srečanja so tudi skupinska srečanja lahko organizirana tako preko interneta kot lokalno, če je seveda lokacija praktična tako za Mitjo kot vse udeležence.
Ali je posvetovanje in vodenje možno tudi za podjetja in ekipe?
Glavni namen v takem poslovnem okolju pa je navadno (in ne na to omejeno):
- Odgovornost in pozitiven odnos do dela
- Zmanjševanje stresa in pregorelosti
- Razreševanje konfliktov in izzivov v odnosih na delovnem mestu
- Konstruktivna in jasna komunikacija
- Human in učinkovit pristop k vodenju in upravljanju
Takšno delo z ekipami je navadno opravljeno na individualni način, kar pomeni, da se dela z vsakim posameznikom individualno. So pa situacije, ki zahtevajo da se posvetovanje opravi v parih (npr. kot mediacija) ali skupinah.
Mnenja drugih o njihovem delu z Mitjo
